Im Arbeitsrecht kann es zu Konflikten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber oder zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber kommen. In beiden Bereichen, also sowohl im individuellen als auch im kollektiven Arbeitsrecht bin ich aufgrund meiner T\u00e4tigkeit als Dozentin f\u00fcr Arbeitsrecht auf dem aktuellen Stand des Rechts. Damit ist Rechtssicherheit bei der Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsvertr\u00e4gen und betrieblichen Vereinbarungen gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n\n\n\n
Dar\u00fcber hinaus bin ich behilflich bei Fragen, die im laufenden Arbeitsverh\u00e4ltnis entstehen k\u00f6nnen, wie z. B. \u00dcberstunden, Arbeitszeitregelungen, Teilzeit und Befristung, Elternzeit, Urlaubsanspr\u00fcchen, Lohn- oder Schadensersatzforderungen. Bei Bedarf verfasse und\/oder \u00fcberpr\u00fcfe ich Arbeitsvertr\u00e4ge, Abmahnungen und K\u00fcndigungsschreiben.<\/p>\n\n\n\n
Gerade, wenn es um eine K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses geht, sollte unbedingt ein Rechtsanwalt hinzugezogen werden, der sich mit den damit zusammenh\u00e4ngenden Themen wie Fristen, Abfindung, Arbeitszeugnis oder der K\u00fcndi-gungsschutzklage auskennt.<\/p>\n\n\n\n
Auch f\u00fcr Fragen im Zusammenhang mit der Betriebsratst\u00e4tigkeit bin ich der richtige Ansprechpartner.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Im Arbeitsrecht kann es zu Konflikten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber oder zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber kommen. In beiden Bereichen, also sowohl im individuellen als auch im kollektiven Arbeitsrecht bin ich aufgrund meiner T\u00e4tigkeit als Dozentin f\u00fcr Arbeitsrecht auf dem aktuellen Stand des Rechts. Damit ist Rechtssicherheit bei der Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsvertr\u00e4gen und betrieblichen Vereinbarungen … <\/p>\n